LEGO DISC
DISC검사는 사람의 성향을 Dominance(주도), Infuence(사교), Steadiness(안정), Conscientiouseness(신중)의 4가지로 나누고, 그 사람(피검자)의 행동유형을 파악하는 참고자료로 쓰고자 하는게 목적이다.
해석1단계[일반특징]: D 주도형
결과를 성취하기 위해 장애를 극복함으로써 스스로 환경을 조성한다.
일반적인 특징
빠르게 결과를 얻는다
다른 사람의 행동을 유발시킨다
도전을 받아 들인다
의사 결정을 빠르게 내린다
기존의 상태에 문제를 제기한다
지도력을 발휘한다
어려운 문제를 처리한다
선호하는 환경
힘과 권위가 제공되는 환경
위신과 도전이 있는 환경
개인적인 성취가 가능한 환경
다양한 활동과 업무가 가능한 환경
직접적으로 답이 제공되는 환경
성장의 기회가 있는 환경
통제와 감독이 자유로운 환경
많은 새롭고 다양한 활동이 있는 환경
갈등 상황시 행동
지시적이고 공격적인 접근방법을 취함
공격정도가 높아짐
이기거나 지는 결과를 초래
다른 사람들을 압도하려함
해석3단계[행동유형]: 창조형
정서 :공격을 받아들인다 ; 표현을 억제한다
목표 : 과제를 주도한다 ; 독자적으로 실적을 올린다 .
타인을판단하는기준 : 자신의 개인적인 기준 ; 업무를 수행할 때 보여주는 아이디어의 진취성
타인에게영향을 주는점 :업무 또는 과제를 수행할 때 일정한 속도를 유지한다 . 일이나 프로젝트 수행시 경쟁심을 보인다 .
조직에의공헌 :변화를 계획하거나 주도한다 .
지나친점 : 퉁명스러움 ; 비판적 태도 ; 생색을 내는 태도
압력아래서 :단조로운 일에 쉽게 싫증을 낸다 ; 자신의 능력을 발휘할 기회를 제한받으면 불쾌하게 생각한다 ; 지나치게 자기주장을 하거나 독자적으로 행동한다 .
두려움 :남에게 영향력이 없는것 ; 업무수행이 자신의 기준에 못미치는 것
효과증진책 :남들에게 따뜻함을 보여줌 ; 타인 배려하는 효과적인 커뮤니케이션에 신경을 씀 , 팀원에 협조합 , 조직에는 일반적으로 따라야 할 규칙이나 관례가 있다는 점을 인식함
창조형의 행동에는 두 개의 대칭적인 힘이 작용하고 있다 . 즉 , 눈에 띄는 실적을 바라면서 동시에 완벽을 추구한다 . 이틀의 공격적인 측면은 예민한 측면에 의해 완 화된다 . 결정을 내리기 전에 가능한 해결책을 모두 찾아보려 하기 때문에 신속하게 생각하거나 반응하지 못한다 . 、 과제를 수행할 때 앞을 내다볼 수 있는 능력이 뛰어나기 때문에 실제로 변화를 가 져온다 . 사소한 결정은 상당히 빠르지만 큰 일을 결정할 때는 상당히 신중하게 된다 . 예를 틀면 “승진할 수 있을까 ? ” , “전근갈 것인가 ? ” 등 . 연구할 수 있는 자유와 결과를 재조사하고 검토할 수 있는 권한을 원한다 . 과제를 완성하기 위하여 때로는 남의 도움을 필요로 하지만 자신의 일을 방해하는 사람에게눈 화를 낸다 . 예의나 체면은 신경쓰지 않는다 . 냉 랭한 무관심이나 무뚝뚝한 면을 보이기도 한다 .